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黨群工作部(黨委辦公室、工會辦公室)

時間:2020-12-15瀏覽量:3436作者:管理員來源:本站

部門定位:根據新時代黨的建設總要求,按照加強國有企業黨的建設精神和上級黨組織、群團組織決策部署,負責集團黨建、群團相關工作的開展,具體負責基層黨的思想政治、組織建設、黨風廉政建設、干部管理、工會組織建設、民主管理、共青團建設、統一戰線等相關工作,促進黨建與生產經營工作深度融合,為集團發展提供堅強的政治、思想和組織保證。

主要職責:集團黨委日常工作,思想政治工作,組織建設,干部管理,機關黨總支工作,工會工作,共青團日常工作,婦女兒童、扶貧、統一戰線、國家安全人民防線管理等工作。具體職責如下:

1.黨委日常工作

(1)負責督辦和檢查集團下屬公司黨組織對黨的路線、方針、政策及集團黨委工作計劃、決議的貫徹執行情況。

(2)負責承辦巡視巡察反饋問題整改落實的日常工作。

(3)負責起草黨委工作計劃、總結、請示、報告、管理制度等有關文件。

(4)負責黨委各種會議的準備、通知及記錄等會務工作。

(5)負責承辦集團黨委創先爭優評比表揚活動。

(6)負責接轉處理機關黨總支、集團下屬公司黨組織呈送黨委的報告和各方面材料。

(7)負責黨內信息系統的統計維護、信息上報工作。

(8)負責黨報黨刊等學習資料的征訂工作。

(9)負責黨委文件印發、印章保管工作。

2.政治思想工作

(1)負責修訂完善黨委理論中心組學習制度,制定年度黨員干部學習教育計劃,籌備集團黨委理論中心組學習會議,指導集團下屬公司黨組織制定黨員學習教育計劃,并督導落實。

(2)負責承辦集團黨委重要教育活動的方案擬定、組織推動。

(3)負責修訂完善集團黨委意識形態工作責任制相關制度并組織實施,定期研判意識形態領域工作情況。

(4)負責擬辦集團總部人員的政治審查工作。

3.黨組織建設

(1)負責擬制集團黨委貫徹執行上級黨組織的決定、決議和部署,指導并檢查下級黨組織對上級黨組織和集團黨委的決議、決定、指示的貫徹落實情況。

(2)負責擬制集團下屬公司黨的組織設置、調整的具體工作,負責集團公司黨代會的前期籌備和會議組織,并督促集團下屬黨組織按期進行換屆選舉工作。

(3)負責加強黨員隊伍人才培養,定期組織開展黨支部書記、黨務干部能力提升培訓。

(4)負責黨員發展、黨員組織關系轉遞、相關函件的接轉處理和黨費的收繳管理。

4.黨風廉政建設

(1)負責承辦集團黨委貫徹落實黨中央、國務院以及市委市政府和市國資委黨委關于黨風廉政建設的部署和要求。

(2)負責承辦集團黨委開展黨性黨風黨紀和廉潔從業教育,組織黨員、干部學習黨風廉政建設理論和法規制度,加強廉政文化建設。

(3)負責承辦集團黨委履行黨風廉政建設主體責任的相關工作,監督、檢查集團下屬公司黨組織及其領導班子、領導干部落實黨風廉政建設責任制情況。

5.干部管理

(1)負責承辦集團總部中層管理人員和集團管理下屬公司領導人員隊伍建設,起草相關建設方案、管理制度及執行落實。

(2)負責承辦集團管理的中層管理人員、下屬公司領導人員和外派董事、監事、財務負責人的考察、任免等任職管理工作。

(3)負責擬制集團總部干部培養計劃并組織實施,并做好干部能力提升培訓工作。

(4)負責承辦集團總部中層管理人員、集團管理的下屬公司領導人員干部信息系統維護、檔案管理,后備干部隊伍建設。

(5)負責承辦集團領導人員兼職、個人重大事項報告等的上報工作。

(6)負責牽頭組織開展集團下屬公司領導班子成員綜合考核評價工作,負責承辦集團管理的下屬公司領導人員需向集團黨委報告的個人請示、報告事項。

6.機關黨總支日常工作

(1)負責起草機關黨總支年度工作要點、總結、相關制度及宣傳報道等。

(2)負責辦理機關黨總支黨費收繳和黨員組織關系轉接工作。

(3)負責落實機關黨總支會議的準備,做好會議記錄和會議文件的印發。

(4)負責機關黨總支的日常事務管理,做好各類文件、材料的收集、整理和歸檔工作。

7.工會工作

(1)負責集團工會和機關工會日常事務和女職工、少年兒童工作。

(2)負責新會員入會、會員會籍的管理工作,以及工會經費、工會財產的管理,定期公布賬目。

(3)負責工會經費、會員會費收取、上繳及下撥工作。

(4)負責“廠務公開”民主管理、集體協商有關方面的工作,參與安全檢查和傷亡事故的調查處理。

(5)負責反映職工群眾意見,調解勞動爭議,維護職工正當權益,發揮好職工與集團公司的橋梁紐帶作用。

(6)參與討論集團有關職工勞動工資、分配、福利等方案或制度。

(7)負責做好勞模、先進工會工作者的評選、推薦及表揚等工作。

(8)負責組織開展集團總部各項工會活動。

(9)負責做好困難和患病職工的看望、慰問及幫扶工作,建立困難職工檔案。

(10)負責公司職工工會福利的計劃、采購和發放。

(11)負責工會印章管理。

8.共青團工作

(1)負責集團團委文件起草、印發,工作計劃、總結,管理制度建立,相關會議組織等團委日常工作。

(2)負責集團公司團組織和團員隊伍的建設與管理。

(3)負責搭建為青年提供施展才華的交流平臺,開展爭創青年文明號、創建青年安全生產示范崗、青年爭先創優等“青”字號活動。

9.扶貧工作

(1)負責承辦集團黨委貫徹執行黨中央、省委、市委關于脫貧攻堅的決策部署。

(2)負責承辦市委市政府或上級有關部門交辦集團公司的扶貧(結對幫扶)任務,做好扶貧工作協調、計劃并組織實施。

(3)會同有關部門對扶貧項目實施及政策落實情況進行監督檢查。

10.統一戰線工作

(1)負責團結、幫助、引導、教育集團內非黨員職工,積極開展思想政治工作。

(2)負責聯系集團內非黨員職工,聽取、反饋他們對促進集團公司發展的意見建議。

11.國家安全人民防線管理

(1)負責承辦與國家安全機關的溝通、對接工作,配合國家安全機關開展的偵查、調查、檢查工作。

(2)按照管理權限,負責承辦集團下屬公司領導人員和集團總部員工因公、因私出國(境)管理工作,指導下屬公司做好黨員干部、關鍵崗位人員因公、因私出國(境)管理工作。

(3)負責組織開展國家安全和反滲透、反顛覆、反分裂、反破壞方面的宣傳教育。

(4)完成國家安全人民防線建設小組交辦的其它相關任務。

(三)人力資源部

部門定位:根據集團發展戰略和經營策略要求,開展員工的選、用、育、留工作,對集團總部人力資源進行合理的開發與配置,監督、指導集團總部各部門和集團下屬公司做好人力資源工作,為實現集團戰略目標和經營目標提供持續有力的人力資源保障。

主要職責:人力資源管控體系建設,人力資源規劃,機構設置與崗位配置,員工的招聘、發展管理、薪酬福利管理、績效管理、關系管理等。具體職責如下:


(聯系電話:2686287)


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